Кому положены и как оформить САМЫЕ ВАЖНЫЕ ПОСОБИЯ

Для каждой семьи, ожидающей пополнение, важна финансовая стабильность. Сегодня, как и всегда, материнство и детство являются важнейшими социальными ценностями, которые требуют постоянного внимания со стороны государства. Материальная поддержка материнства и детства установлена единой системой гарантированных государством пособий. Кому и сколько выплачиваются пособия?

Права граждан на получение и особенности назначения пособий в связи с материнством и детством определены Федеральным законом от 19.05.1995 г. №81-ФЗ, который так и называется «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который предусматривает следующие виды пособий, гражданам, имеющим детей, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

В случае, если женщина встала на учет по беременности в ранние сроки, а ранние сроки — это беременность до 12 недель, то женщина имеет право на получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. Данное пособие выплачивается на основании справки, выданной в женской консультации о том, что женщина действительно встала на учет по беременности при сроке до 12 недель. Выплата производится вместе с выплатой пособия по беременности и родам. Размер пособия является фиксированным и ежегодно индексируется. В 2015 году в Российской Федерации его размер равен 543,67 рублей + районный коэффициент.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам назначается беременной женщине на основании листка нетрудоспособности, который выдается врачом женской консультации на период отпуска по беременности и родам. Отпуск начинается с 30 недель беременности (если беременность многоплодная, то с 28 недель) и длится 140 календарных дней (при многоплодной беременности — 194 календарных дня). Пособие по беременности и родам выплачивается работающим женщинам по месту работы, а также студенткам очной формы обучения по месту учебы. Пособие назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) листка в размере 100% заработка застрахованного лица за 2 предшествующих календарных года (2013-2014 г.). Если средний дневной заработок меньше 196,11руб. и если страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие назначается исходя из МРОТ + районный коэффициент. Максимальный размер среднего дневного заработка 1632,88 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

После рождения ребенка у одного из родителей возникает право на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Для его получения необходимо оформить в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС) справку о рождении ребенка, а также представить справку с места работы другого родителя о том, что по месту его работы указанное пособие не назначалось и не выплачивалось. Если один из родителей не работает, то справку о том, что пособие не назначалось нужно оформить в органах социальной защиты населения по месту жительства. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается по месту работы одного из родителей. Если оба родителя учатся по очной форме обучения в образовательных учреждениях или не работают, то пособие будет выплачено в органах социальной защиты населения по месту жительства. Размер пособия составляет: 14497,80 руб. + районный коэффициент. В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка необходимо предоставить:

а) заявление о назначении пособия.

б) справку о рождении ребенка (детей), выданную органами записи актов гражданского состояния.

в) справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось. В случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского образования, а другой родитель работает или служит.

Пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Для того, чтобы родители могли осуществлять полноценный уход за ребенком, государством также предусмотрено ежемесячное пособие, получать которое может один из родителей, ухаживающий за ребенком. Данное пособие выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 года. Бывают такие ситуации, когда молодые родители ребенка продолжают учебу или выходят на работу, а уход за ребенком осуществляет работающая бабушка. Она также имеет право на оформление по месту своей работы отпуска по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия вплоть до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Для работающих размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка, но не меньше минимального размера пособия, установленного Федеральным законом. В 2015 году в России он составляет 2718,34 рублей по уходу за первым ребенком и 5436,67 рублей - за вторым и последующими детьми. Для жителей Якутии эта сумма индексируется в соответствии с районным коэффициентом. Такую же сумму, равную минимальному размеру пособия, получит один из родителей, осуществляющий уход за ребенком, если он не работает и оформляет пособие по уходу в органах социальной защиты населения. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Порядок и сроки выплаты пособий

Пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (со дня вынесения органом опеки и попечительства решения об установлении опеки (попечительства), со дня заключения договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.

Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются работодателем в течение 10 календарных дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет предоставляется одновременно с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам. Либо не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается работодателем не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Если работодатель не выплачивает пособия

Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или подать исковое заявление в суд. В случае полной невыплаты работнику пособий по вине работодателя может быть применена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусматривающая наложение административного штрафа на должностных лиц, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Кроме того, за полную невыплату пособий свыше 2-х месяцев и частичную невыплату пособий свыше 3-х месяцев статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность, вплоть до лишения свободы.

В соответствии с действующим законодательством, в случае прекращения деятельности работодателем, недостаточности средств на его счетах, либо невозможности установления его местонахождения (в последнем случае факт невыплаты пособий должен быть установлен решением суда), выплата пособий осуществляется Государственным учреждением-Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия).